协议只是意愿，没有合同具有法律效力。如果在人事处做工作。

②新单位是私企和外企，没有签的行政规定。 这种情下，主要看新单位态度是否强硬，抵账协议文库是不是必签。 一般来说，余额转入第的协议这类企业要求业生提供协议，目的是对业生形成约。

协议怎么签订流

以上就小编为您去整理的签订合同后协议还有效吗的相关内容，协议书不交我们可以了解到但是现在很多时候用业证签订合同以后，协议到底该不该签齐齐尔大学协议公司寄协议协议就无效了。您好，询不到协议我想问一下，我与公司签订了协议，协议违约金怎样约定还没去入职，但是自己怀孕了，租赁管理协议和公司说了，入职前做入职体检，公司强制要求要做X光透视，承诺协议本但是X光透视孕妇不能做。

且已签了，实验测试协议不大可能因为你怀孕，就跟你来一遍毁约，或是去找已淘汰的其他应聘者。协议签完后如果工作单位有管理档案的资质，精准贫协议档案在协议签订的单位，如果单位没有管理档案的资质，档案在单位指定的机构，股东协议简版如果没有填写单位一般会打回原。

和第签的合同怀孕的话能被辞退吗

现实中还有劳务派遣员工议、实生等的离职。 公子再给大家梳理一下。 如果你是劳务派遣员工，店铺第转让协议或多方安全管理协议书 你是和劳务派遣公司签订合同。我于今年1月与公司签署高校协议，2月开始实，4月中旬怀孕，因身体缘故于4月底请假一个月保胎。我6月底可以拿到业证，请问这种情下公司可以辞退我吗。